פסק-דין בתיק ס"ע 12357-11-11
|
דמ"ש, ס"ע בית דין אזורי לעבודה נצרת |
12357-11-11,12384-11-11
24.3.2012 |
|
בפני : מוסטפא קאסם |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: טארק בסול |
: 1. גראנד אוקיאנוס טורס בע"מ 2. ג'מילה שאני |
| פסק-דין | |
1. הנתבעות נדרשו להגיש כתבי הגנה בתיק זה, וזאת כעולה מאישור המסירה מיום 31.12.11 ומתצהיר המוסר מיום 15.3.12.
על-אף קבלת הדרישה להגשת כתב הגנה כאמור, לא הוגשו כתבי הגנה למרות שהמועד שהוקצה לכך חלף.
2. בנסיבות אלה, לאור האמור בכתב התביעה ולאור האמור בבקשת התובע מיום 4.3.12, הנני מחייב את הנתבעות, ביחד ולחוד, לשלם לתובע את הסכומים כדלקמן:
א. סך של 12,916 ש"ח בגין פיצויי פיטורים, בצירוף ריבית והצמדה כחוק מיום 1.3.10 ועד ליום התשלום המלא בפועל.
ב. סך של 6,200 ש"ח בגין פדיון חופשה שנתית, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.3.10 ועד ליום התשלום המלא בפועל.
ג. סך של 5,440 ש"ח בגין דמי הבראה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.3.10 ועד ליום התשלום המלא בפועל.
ד. סך של 15,000 ש"ח בגין שכר עבודה בגין החודשים דצמבר 2009 וינואר - פברואר 2010 (כולל), בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.3.10 ועד ליום התשלום המלא בפועל.
ה. סך של 3,172 ש"ח בגין פיצוי על העדר הפרשה לקרן פנסיה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.3.10 ועד ליום התשלום המלא בפועל.
3. כמו כן, על הנתבעות, ביחד ולחוד, לשלם לתובע סך של 1,000 ש"ח, בגין הוצאות משפט, אשר ישולם בתוך 30 יום מהיום אחרת יישא הפרשי הצמדה וריבית כדין מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.
ניתן היום, א' ניסן תשע"ב, 24 מרץ 2012, בהעדר הצדדים. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|